那曲信息港
旅游
当前位置:首页 > 旅游

大祥区审计局创建文明标兵单位侧记

发布时间:2019-04-15 11:26:10 编辑:笔名

邵阳讯(通讯员 刘焘)日前,邵阳市委、市人民政府公布了2015年度邵阳市文明县城、文明标兵单位、文明单位、文明乡镇的结果,大祥区审计局荣获文明标兵单位称号。近年来,该局紧紧围绕上级审计机关和区委、区政府在各个时期的中心工作,积极开展文明标兵单位创建活动,延续地把精神文明建设作为推动审计事业发展的重要抓手,开创了审计工作的新局面。

重法制、抓教育、强基础,创建五型审计机关

近年来,该局在加强法制建设、抓好干部教育、增强工作基础等方面狠下功夫,努力争创5型机关(学习型机关、高效型机关、法制型机关、廉政型机关、文明型机关),切实实行审计监督职责,充分发挥审计免疫系统和经济卫士作用。

1是加强审计法制化建设,夯实执法基础。开展法制主题教育讲座,约请上级审计机关法制审理专家讲课2次,系统学习审计法律法规。组织审计干部积极参加多种线上线下法律知识培训和考试,普法考试平均成绩连续两年稳定在95分以上。制定权利清单,将行政职权分为行政处罚、行政强迫、行政检查共3类17项,与此对应的共12大类,让权利更加规范,让更加明确。制定审计复核检查制度,严格依法审计,保证审计工作质量。

二是突出审计队伍建设,提升履职能力。创新学习方法,通过审计大课堂活动讲坛方式让全局干部职工轮番讲课,有效提升综合素质。开通上审计文化书屋,利用审计数字出版资源和审计知识资源进行络学习,提升审计干部业务素质。利用e信通学习、定阅共产党号等方式,学习党纪党规和先进典型。积极参加上级审计机关主办的业务培训,2015年参训达30余人次。坚持把廉政建设作为审计工作的生命线和高压线,深入开展反腐倡廉教育,倡导小小审计员,不触高压线,常念反腐经,能保自由身等特点廉政观念。

3是创新审计方法和理念,提高审计效力。利用计算机技术建立被审计单位病历档案和数据库,对没有及时整改的加大处罚力度,既提高了审计效力又推动审计整改落实到位;审计中始终坚持六个不放过(一是有内控漏洞的不放过;二是财务混乱的不放过;三是重要科目不放过;4是重点项目不放过;5是重大资金不放过;6是异常现象不放过),突出审计重点,提高审计质量;在审计执法勤政廉政情况反馈卡上增设廉政直通举报,将区纪委和局长向被审单位公示,公然接受被审计单位的监督,杜绝审计组的不廉洁行动。

四是完善干部考核制度,推动工作落实。年初出台《大祥区审计局个人年度精细化考核方案》,从思想政治、工作作风、工作实绩、廉洁自律四个方面对个人进行精细化考核,考核结果与考核对象直接利益挂钩。根据目标管理考核分解,建立考核工作台账,逐月登记每名审计干部工作完成情况,对项目进度较慢的进行约谈。考核制度的完善,推动了各项工作落实,该局前后取得2015年度大祥区绩效考核单位、落实党风廉政建设制先进单位两项沉甸甸的荣誉。

创载体、建平台、树形象,提升文明创建水平

一是创新活动载体,落实文明创建新要求。以道德讲堂情势展开节俭添福、文明用餐等道德文化主题讲座4次,宏扬中华民族传统文化,构建崇德向善宣传阵地。深入推动三联二访一帮、一进二访、春风行动、新农村建设、社区帮扶等主题实践活动,积极参与扶贫济困、无偿献血等社会公益活动。

2是加强创建平台建设,营建浓厚创建氛围。利用节假日展开形式多样、丰富多彩的工会活动,组织六讲六树主题演讲比赛和棋艺交流会等文体活动,减缓审计干部压力,营造积极向上、团结互助的氛围。

3是树立文明形象,发挥标杆模范作用。积极参与三边三年绿色行动、争创国家卫生城市和省级文明城市活动,2015年7次上街打扫垃圾、5次为农贸市场保护秩序,主动担当文明劝导员,对交通路口、公交站台等公共场所的不文明行动进行劝导和制止。结合岗位实际展开党员、审计项目、审计组长评选活动,发挥先进典型的示范作用。该局还通过在全局范围内提倡禁烟,成为该区个无烟机关。

乳腺癌初期容易治么
快速瘦身成功方法
儿童病毒性感冒起因